Advanced End-User Training
Abbiamo utilizzato strumenti di advanced e-learning leader di mercato per elaborare in maniera efficiente i contenuti sia di tipo organizzativo che operativo.
People & Organization
Mercati in continua evoluzione, tecnologie innovative, nuove disposizioni legislative, modalità di lavoro che cambiano rapidamente: mai come in questo momento è importante per le Organizzazioni sapersi adattare ai cambiamenti, anche repentini e inaspettati. Le persone sono la leva indispensabile per un cambiamento sostenibile all’interno delle organizzazioni, ma da sole non bastano, occorre anche inserirle nel contesto organizzativo adatto e mettergli a disposizione strumenti di lavoro efficaci.
Soft Strategy supporta i propri clienti nel guidare in maniera efficace le persone verso il cambiamento, lavorando su diverse direttrici:
- Organizzazione – Ridefinire le strutture organizzative secondo nuovi paradigmi e modalità operative (anche in ottica Agile), identificare in maniera chiara ruoli e responsabilità
- Processi e procedure – Allineare i processi organizzativi e le procedure alla strategia aziendale, ai cambiamenti di contesto e alle normative di settore, definire i KPI di business e gli strumenti per il loro monitoraggio, garantendone l’effettiva implementazione
- Tecnologia – Selezionare le migliori soluzioni tecnologiche disponibili sul mercato, progettare e sviluppare strumenti software a supporto dei processi organizzativi e decisionali
- Cultura aziendale – Promuovere nell’organizzazione la cultura e il “senso di urgenza” del cambiamento, attraverso strategie comportamentali individuali e collettive
- Formazione – Individuare e formare nuove competenze che rispondano in maniera adeguata ai cambiamenti, definire e attuare piani formativi mediante strumenti e metodologie innovative
- Comunicazione – Identificare strategie, canali e strumenti di comunicazione adeguati a rispondere alle esigenze dell’organizzazione, sfruttando le potenzialità delle nuove tecnologie
Agile Governance
Siamo esperti nella conduzione di metodologie di governance che permettono di guidare le attività progettuali raggiungendo gli obiettivi prefissati.
HR Assessment
Aiutiamo i nostri clienti nella revisione ed ottimizzazione di tutti i processi legati all’assessment ed allo sviluppo del proprio personale.
Process Design
Siamo specializzati nelle attività di disegno e modeling dei processi di business dei Clienti, con l’obiettivo di diffondere in azienda la «cultura dei processi», formalizzare ruoli e responsabilità e individuare potenziali aree di miglioramento.
Change Management Program
Per un operatore Energy & Utilities abbiamo gestito le attività di comunicazione e training all’interno di un programma di profonda trasformazione digitale.
Employee Engagement
Ci siamo occupati del coordinamento e della gestione della realizzazione di un nuovo portale di comunicazione interna con un approccio multidisciplinare.